Lernziel | Schichten verschiedenen Beschäftigtengruppen zuteilen (nach Wochenarbeitszeit) und die Funktionalität der Bereitschaft üben |
Aufgabe | In einem Krankenhaus sollen sowohl Röntgenassistentinnen wie auch Arzthelferinnen geplant werden. Derzeit steht folgendes Personal zur Verfügung:
Die Arzthelferinnen können unter der Woche den Röntgenassistentinnen helfen, vorausgesetzt, sie sind nicht alleine zu einem Dienst eingeteilt.
Die Bereitschaft ist in Stufe D und wird vollkommen auf das Zeitkonto angerechnet.  Verwenden Sie den Algorithmus „Suche neue Abdeckung“ um passende Dienste zu finden. Bei den ArzthelferInnen können Sie mit den Standardeinstellungen arbeiten. Bei den RöntgenassistentInnen sind folgende Einstellungen hilfreich:  Prüfen Sie, ob Sie mit dem vorhandenen Personal auskommen! Falls nicht, entscheiden Sie, wie Sie damit in der Planung umgehen wollen. |
Vorhandenes Personal |
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Abwesenheit | Berechnen Sie den Abwesenheitsfaktor. Ergebnis: 123,54% |
Aufteilung der Dienste auf Voll- und Teilzeitkräfte | Sie müssen keinen Gesamtbaustein anlegen. Beachten Sie nur, dass Sie den ArzthelferInnen neben ihren eigenen Diensten, nur die kurzen Frühdienste als RöntgenassistentInnen zuteilen können, weil sie sonst alleine wären. Mögliche Verteilung der Dienste als RöntgenassistentInnen:
Ergibt
Da die RöntgenassistentInnen bereits auf ihre vertragliche Wochenarbeitszeit geplant sind, müssen Vertretungen aus der Gruppe der ArzthelferInnen auch für die RöntgenassistentInnen übernommen werden. Die Arzthelferinnen können zB wie folgt verteilt werden:
Ergibt:
Die Minuszeiten hier werden durch Vertretungen der ArzthelferInnen sowie auch der RöntgenassistentInnen ausgeglichen. |
Modellübersicht |
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