Angabe

Lernziel

Vertiefen der Jahresplanung unter dem Gesichtspunkte Leasingpersonal

Aufgabe

In einem Industriebetrieb ist folgendes schwankendes Modell zu fahren:

6 Wochen im Jahr wird mit folgenden Schichten gearbeitet:

20 Wochen im Jahr wird mit folgenden Schichten gearbeitet:

20 Wochen im Jahr wird mit folgenden Schichten gearbeitet:

3 Wochen im Jahr wird mit folgenden Schichten gearbeitet:

Im Jahresschnitt fallen pro Person 28,5 Urlaubstage, von denen 12 Urlaubstage für Betriebsurlaub herangezogen werden. Weiter gibt es im Schnitt 6% Krankenstand und 1,5 Tage Weiterbildung. An rund 8,5 Feiertagen wird nicht gearbeitet.


Berechnen Sie das Jahresmodell und prüfen Sie, ob und wenn ja, mit welcher Stammmannschaft dieses abgedeckt werden kann, wenn die vertragliche Sollwochenarbeitszeit 38,5 Stunden sind.

Lösung

Lösungsmöglichkeit OPA

Lösungsmöglichkeit SPA

Die Durchschnittsberechnung legt nahe, mit rund 41 Personen zu planen:

Wenn eine Stammmanschaft von 41 Personen eingestellt wird, kommen Sie auf folgendes Ergebnis:

Im Durchschnitt kommt die wöchentliche Arbeitszeit an das Soll.

Wenn Sie nun auf einen einzelnen Personalbaustein gehen, bekommen Sie folgende Rückmeldung:

Demnach müssen Sie die starken Tage bzw. Ausfälle mit Leasingpersonal abfangen. Dies könnte folgendermaßen aussehen:

Jahresplanung für Stammpersonal am Beispiel vom Szenario 14 Schichten pro Woche:

Statt 12 Personen in den starken Schichten werden nur 10 mit Stammpersonal abgedeckt. Die Differenz wird mit Leasingpersonal aufgefüllt.

Nach dem gleichen System werden auch die Szenarien mit 15, 16 und 17 Schichten pro Woche angepasst; alle starken Schichten werden mit 10 Personen Eigenpersonal ausgeplant. Das führt zu folgendem Bild:

Mit rund 35-36 eigenen Personen wird eine 38,5 Stundenwoche erreicht.

Über das Jahr müssen 8.556 Stunden mit Leasingkräften abgedeckt werden:

Datei

Beispiel_145.opa

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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1