Beispiel 155 - Abdeckung für Bedarfskurve mit Bereitschaften in der Nacht und am Wochenende
Angabe
Lernziel | Verwendung der Algorithmen zur Generierung von Abdeckungen Unterscheidung zwischen Bedarf an Arbeitsstunden und Bereitschaftsstunden |
Anforderungen | |
Aufgabenstellung | Über den Algorithmus soll eine Lösung gefunden werden, die – wenn möglich – Über- und Unterdeckungen vermeidet. Weiters ist der Personalbedarf unter Berücksichtigung des folgenden Abwesenheitsfaktors auszurechnen: durchschnittlich 27 Tage Urlaub, 3,76% Krankenstand sowie 5 Tagen Weiterbildung bei einer 35 Stundenwoche. Achten Sie auf eine attraktive Einsatzzahl! |
Lösung
Datei
Zum Herunterladen klicken Sie bitte mit der rechten Maustaste auf den Link und anschließend auf "Ziel speichern unter".
Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1