Beurteilung von 2 unterschiedlichen Planungsszenarien

In einem Industrieunternehmen mit einer 35 Stundenwoche soll ein Ringwalzwerk entweder in 3-schichtiger Fahrweise mit 14 Schichten pro Woche (von Montag 06:00 Uhr bis Freitag 14:00 Uhr sowie vorgelagertem Ofeneinlegen/Hochfahren am Sonntag ab 22:00 Uhr [Nachtschicht]) mit 3 Mitarbeitern geplant werden. Außer am Sonntag sind immer 8 Arbeitsplätze zu besetzen. In Summe stehen 33 Mitarbeiter zur Verfügung.

Alternativ soll eine 2-schichtige Fahrweise mit 10 Schichten pro Woche (von Montag 06:00 Uhr bis Freitag 22:00 Uhr sowie vorgelagertem Ofeneinlegen/Hochfahren am Sonntag ab 22:00 Uhr [Nachtschicht]) mit 3 Mitarbeitern durchgespielt werden. Von Montag bis Donnerstag soll 1 Mitarbeiter in der Nachtschicht für Anlagenüberwachung anwesend sein. In Summe stehen 22 Mitarbeiter zur Verfügung.

Prüfen Sie, ob Sie mit dem vorhandenen Personal auskommen. Bedenken Sie dafür auch Ausfälle mit und berechnen Sie, wie viele Personen im Schnitt fehlen können.

Exportieren Sie die Angaben in den SPA und erstellen Sie dort beide Schichtmodelle.

Schichtplanerstellung

In einem Industrieunternehmen mit einer 35 Stundenwoche soll ein Ringwalzwerk entweder in 3-schichtiger Fahrweise mit 14 Schichten pro Woche (von Montag 06:00 Uhr bis Freitag 14:00 Uhr sowie vorgelagertem Ofeneinlegen/Hochfahren am Sonntag ab 22:00 Uhr [Nachtschicht]) mit 3 Mitarbeitern geplant werden. Außer am Sonntag sind immer 8 Arbeitsplätze zu besetzen. In Summe stehen 33 Mitarbeiter zur Verfügung.

Alternativ soll eine 2-schichtige Fahrweise mit 10 Schichten pro Woche (von Montag 06:00 Uhr bis Freitag 22:00 Uhr sowie vorgelagertem Ofeneinlegen/Hochfahren am Sonntag ab 22:00 Uhr [Nachtschicht]) mit 3 Mitarbeitern durchgespielt werden. Von Montag bis Donnerstag soll 1 Mitarbeiter in der Nachtschicht für Anlagenüberwachung anwesend sein. In Summe stehen 22 Mitarbeiter zur Verfügung.

Wenn Kapazitäten für Ausfälle zur Verfügung stehen, so überplanen Sie zB die Frühschicht entsprechend (eine 35 Stundenwoche ist zu erreichen!).