Aufgabenstellung | Ein Industriebetrieb (Getränkehersteller) hat gerade in den heißen Monaten besonders viel zu tun. Alle wollen gekühlte Getränke! Gemeinsam mit dem Betriebsrat wird ein Modell mit 12 Stundenschichten auf Überstundenbasis entworfen, um den Beschäftigten auch im Sommer möglichst viel Urlaub zu ermöglichen. Die Normalarbeitszeit pro Tag ist mit 10 Stunden festgelegt. |
vieAngabe OPA | Folgende Schichten und Besetzungsstärken sind Brutto (also inkl. Reserve) erforderlich:
Mit wie vielen Personen soll geplant werden? Die zu erreichende Wochenarbeitszeit sind 38,5 Stunden. Entwickeln Sie im OPA ein 12 Stundenschichtmodell, das, um bei langen Schichten eine bessere Erholung zu ermöglichen, mit einer Stunde bezahlter Pause plant. Aufgrund der Belastung aus den langen Schichten soll im Schnitt eine 4 Tagewoche geplant werden. Wie viele Personen können gleichzeitig auf Urlaub gehen? Mit wie viel Personal muss in den Wochen mimt 12 Stundenschichten geplant werden? Mit wie vielen Überstunden muss aus dem 12 Stundenschichtmodell heraus gerechnet werden? |
Angabe SPA | Erstellen Sie im SPA ein Planmuster für die Anzahl an Personen, die nach Ihren Berechnungen im 12 Stundenschichtmodell arbeiten. |
Lösungsmöglichkeit OPA | Ein möglicher Aufbau der OPA Datei:
Für das Schichtmodell werden auf Basis eine 38,5 Stundenwoche rund 40 Personen gebaucht. Das 12 Stundenschichtmodell, bei dem alle Stunden in die Berechnung einfließen:
Um zu berechnen, wie viele Stunden an Normalarbeitszeit anfallen, wird der Abdeckungsbaustein verdoppelt und die Prozentspalte so verändert, dass eine Arbeitszeit von 10 Stunden gerechnet wird:
Wenn 35 Personen geplant werden, arbeitet in dieser Zeit jeder im Schnitt eine 4 Tagewoche:
Um die Normalarbeitszeit zu berechnen, wird ein zweiter Personalbaustein angelegt:
Damit kann überschlagsmäßig mit rund 4,5 Überstunden pro Person in dieser Phase gerechnet werden. |
Lösungsmöglichkeit SPA | Für die "normale" Planung können die 40 Personen in 4 Gruppen eingeteilt und geplant werden. Für die Planung vom 12 Stundenschichtsystem macht eine Einteilung in acht 5er Gruppen Sinn, von denen 7 Gruppen zur Arbeit eingeteilt werden und jeweils 5 Personen auf Urlaub gehen können. Das wäre ein mögliches Schichtmodell:
Da pro Tag und Schicht noch 2 Personen an Reservekapazität zur Verfügung stehen, so könnte überlegt werden, pro Tag und Schicht im Sommer für Krankheitsausfälle nur 1 Person vorzuhalten, sodass 2 weitere auf Urlaub gehen können. Das wären dann in Summe 7 Personen. |
