Angabe

Lernziel

Aufplanen von 2 Teilplänen aufgrund von Vertretungen

Anforderungen an Reserve

Es werden 52 Wochen im Jahr gearbeitet.

Jede/r MitarbeiterIn (Vollzeitbeschäftigte) hat im Schnitt Anspruch auf 5 Wochen Urlaub.
Der Krankenstand pro MitarbeiterIn beträgt 5%.

=> Errechnen Sie den Abwesenheitsfaktor!

Aufgabenstellung

Es soll eine Betriebszeit von 120 Stunden (3 schichtig von Montag bis Freitag) abgedeckt werden

In jeder Schicht sollen 5 MitarbeiterInnen anwesend sein.
Die Sollwochenarbeitszeit pro MitarbeiterIn liegt bei 38,5 Stunden.
Folgende Schichtarten sollen verwendet werden:

Frühschicht 6:00 bis 14:00, Spätschicht 14:00 bis 22:00 und Nachtschicht 22:00 bis 6:00 mit jeweils 30 Minuten unbezahlter Pause.

Als Planstruktur sollen 3 Klassische Gruppen zur Abdeckung der Schichten ohne Berücksichtigung von Reserve gewählt werden.


=> Errechnen Sie den Personalbedarf inkl. Reserve!

Rahmenbedingungen

Als Schichtarten für die Reserve sollen eine eigene F, S und N angelegt werden.

Die MitarbeiterInnen, die in Reserve arbeiten, sollen ständig nur die Reserveschichten übernehmen und nicht mit den anderen Gruppen gemischt werden.
Wenn geht, sollen die Klassischen Gruppen und die Reservegruppen parallel arbeiten!

Lösung

Berechnung des Personalbedarfs

Abwesenheitsfaktor und Personalbedarf:

Berechnung für die Reserve

Anlegen der Vertretungsschichten

Anlegen der Schichtgruppen

Schichtplan

Für die Klassischen Gruppen sowie Reservegruppe:

Datei

Beispiel_258.pln

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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 3.5 bzw. SPA-Version 8.0