Beispiel 260 - Frei- versus Zusatzschichten - 15 Schichtmodell mit Gruppenkombination

Angabe

Lernziel	Verstehen der Planung von Frei- versus Zusatzschichten
Anforderungen an Reserve	Es werden 52 Wochen im Jahr gearbeitet Jede/r MitarbeiterIn (Vollzeitbeschäftigte) hat im Schnitt Anspruch auf 27 Tage Urlaub. Der Krankenstand pro MitarbeiterIn beträgt 7%. => Errechnen Sie den Abwesenheitsfaktor!
Aufgabenstellung	Es soll eine Betriebszeit von 120 Stunden (3 schichtig von Montag bis Freitag) abgedeckt werden In jeder Schicht sollen 12 MitarbeiterInnen anwesend sein. Die Sollwochenarbeitszeit pro MitarbeiterIn liegt bei 35 Stunden. Folgende Schichtarten sollen verwendet werden: Als Planstruktur sollen 15 Gruppenkombinationen zur Abdeckung der Schichten mit Berücksichtigung von Reserve gewählt werden. => Errechnen Sie den Personalbedarf inkl. Reserve!
Rahmenbedingungen	Als Schichtarten für die Reserve sollen eine eigene F, S und N angelegt werden. Alle MitarbeiterInnen sollen gleich viele Reserveschichten arbeiten. => Finden Sie eine Lösung mit Freischichten und eine Lösung mit Zusatzschichten! Bei der Lösung mit Freischichten: In der Planung soll die tatsächliche Arbeitszeit pro Woche etwas über die Sollwochenarbeitszeit gelegt werden, sodass den Beschäftigten Freischichten gegeben werden, wenn sie nicht gebraucht werden (z.B. es fehlt niemand!), ohne dass sie sofort auf Minusstunden kommen. Bei der Lösung mit Zusatzschichten: In der Planung soll die tatsächliche Arbeitszeit pro Woche unter die Sollwochenarbeitszeit gelegt werden, sodass den Beschäftigten Zusatzschichten eingeteilt werden können, wenn sie gebraucht werden, sodass sie mit den Zusatzschichten annähernd auf ihre Sollwochenarbeitszeit kommen.