Beispiel 327 - Planen des Vorfelds eines Flughafens mit Qualifikationen
Angabe
Aufgabenstellung für den OPA | Derzeit sind folgende Personen mit entsprechenden Qualifikationen und Verträgen mit 34 Stunden und 39 Minuten beschäftigt:
Die Abwesenheit in 52 Wochen beträgt 28 Urlaubstage pro Person, 5,2% Krankenstand sowie 3 Weiterbildungstage. Feiertage werden mit Überstunden gearbeitet. |
Lösung für den OPA
Berechnungen im OPA | Ergebnis der Berechnung im OPA ist, dass – inklusive Abwesenheiten – rund 26,25 Stunden überbleiben. |
Lösung für den SPA
Händische Planerstellung im SPA | Achten Sie im SPA darauf, dass Sie bei den Schichtgruppen, wo die Personen angelegt werden, die Spalte „Teilgr.“ befüllen, sobald eine Gruppe mehr als eine Person enthält: Aus den Ergebnissen des OPA folgt, dass mit dem vorhandenen Personal etwas mehr Stunden zur Verfügung stehen. Legen Sie eine Reserveschicht zB mit der Zeit der Frühschicht an, die für Vertretungen genutzt werden soll. Als Abwesenheitsfaktor sind rund 20% einzutragen. Planen Sie dann die einzelnen Personen bzw. Personengruppen – eventuell über den Ansichtenmanager sowie "Werkbank Ansicht" – und rollieren in dieser das Ergebnis. Hier ist ein mögliches Endergebnis dargestellt: Um rasch zu einem Plan für die Mitarbeiter des Vorfeldservice zu kommen, können Sie die Planung dritteln, dh ein Grundmuster über 5 Personen erstellen, sodass die Besetzungsstärke um eins reduziert wird und diese 2 Mal kopieren und der 16. Person Vertretungsschichten zuordnen. |
Dateien
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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 3.5 bzw. SPA-Version 8.0