Angabe

Lernziel

Die Verwendung des Parameters „Mitmachen“ kennen lernen.


Manche Qualifikationen sind nur „im Hintergrund“ erforderlich, zB Sicherheitsbeauftragte, Mentoren, Vertrauenspersonen, ...

Zum Beispiel arbeiten Elektriker, die Sicherheitsbeauftragte sind, als Elektriker und üben die Tätigkeit Sicherheitsbeauftragter „gleichzeitig“ aus. Damit wird ihre Arbeitszeit einerseits für die Abdeckung des Elektrikerbedarfs hergenommen und andererseits für die Abdeckung der Kurve der Sicherheitsbeauftragten. Sind im Rahmen der Abdeckung der Elektriker nicht genügend Personen mit dieser Zusatz-Qualifikation verfügbar, dann wird eine zusätzliche Person mit der Qualifikation Sicherheitsbeauftragter benötigt.

Angabe OPA

Bei den Bodenverkehrsdiensten eines Flughafens sind je nach Flugaufkommen unterschiedlich viele Fahrer für einen bestimmten Fahrzeugtyp erforderlich. Bitte kopieren Sie die Bedarfskurve aus Beispiel 111.opa auf Ihrer CD oder dem Beispiel 111 aus der Angabe und generieren Sie die Abdeckung wie dort beschrieben.

Ergänzend soll rund um die Uhr mindestens 1 Fahrer mit Erste-Hilfe-Ausbildung anwesend sein. Diese Qualifikation soll zur Verfügung stehen, wird aber fast nie benötigt, weshalb der Fahrer planmäßig als Fahrer arbeiten kann.

Die Soll-Wochenarbeitszeit beträgt 40 h inkl. bezahlter Pausen. An Abwesenheiten sind pro Vollzeitäquivalent 6 Wochen Urlaub und 5,80% Krankenstand zu berücksichtigen.

An Personal stehen zur Verfügung:

  • 6 Fahrer mit Erste-Hilfe-Ausbildung
  • 10 weitere Fahrer

Lösung

Variante

Da es Personen gibt, die in mehreren (Qualifikations-)Bereichen arbeiten können und sollen, müssen Sie Qualifikationen anlegen:

Vorhandenes Personal

Legen Sie einen Baustein Vorhandenes Personal an und tragen Sie die derzeitigen Beschäftigten mit Ihren Qualifikationen ein:

Abwesenheitsfaktor

Exportieren Sie vom Baustein Jahresplanung. In 4 Schritten werden Sie durch das Export Menü geführt. Schichten, die gleich sind, werden für den SPA zusammengefasst.

Bedarfe

Legen Sie einen Bedarfsbaustein mit 1 Abdeckungsbaustein an und benennen Sie die Bausteine sprechend.
In den Bedarfsbaustein Fahrer kopieren Sie die Daten von Beispiel 111.opa auf Ihrer CD und geben ein

Damit werden jeweils die Fahrer mit Erste-Hilfe-Ausbildung vorrangig eingesetzt, wodurch auch gleich der Bedarf an Erste-Hilfe-Ausbildung bestmöglich mit abgedeckt werden kann.

Legen Sie einen 2. Bedarfsbaustein mit 1 Abdeckungsbaustein an und benennen Sie die Bausteine sprechend. In den Bedarfsbaustein Erste-Hilfe-Ausbildung tragen Sie ein:

und

Abdeckungen

Bitte kopieren Sie die Abdeckung für die Fahrer aus Beispiel 111 oder generieren Sie die Abdeckung wie dort beschrieben.


Generieren Sie die Abdeckung für Erste-Hilfe-Ausbildung mit dem Algorithmus Suche neue Abdeckung unter Verwendung der Standardeinstellungen:

Gesamt

Legen Sie je einen Gesamtbaustein an und verweisen Sie auf den Baustein Vorhandenes Personal, den Abwesenheitsbaustein und auf BEIDE Abdeckungsbausteine:

In dem Unterbaustein Benötigtes Personal sehen Sie auf dem Blatt Zusammenfassung sofort Ihre Unterkapazitäten:

Hilfe beim Finden von Erklärungen zur Personaleinteilung gibt das Blatt Personaleinteilung:

Modellstruktur

Datei

Beispiel_126.opa

Zum Herunterladen klicken Sie bitte mit der rechten Maustaste auf den Link und anschließend auf "Ziel speichern unter".

Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1