Angabe
Anforderungen | In einem Industriebetrieb soll überprüft werden, ob genügend Qualifikationen vorhanden sind, wenn Schichtführer neben ihrer eigentlichen Tätigkeit auch administrative Arbeiten erledigen. |
Qualifikationen | Es gibt 3 Qualifikationen:
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Vorhandenes Personal | Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 40 Stunden.
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Abwesenheit | In 52 Wochen hat jeder Mitarbeiter durchschnittlich 30 Tage Urlaub. Der Krankenstand beträgt 5%. Feiertage werden gearbeitet, dafür fallen im Jahr 12 Ersatzfeiertage an. Jede Person geht 5 Tage im Jahr auf Weiterbildung. Allerdings sind diese Zeiten nicht zu ersetzen. |
Betriebszeiten | Von den Schichtführern muss rund um die Uhr von Montag bis Sonntag einer anwesend sein. |
Angaben zur Lösungssuche für Schichten | Die Schichten sollen Längen haben, die gut für Vollzeitbeschäftigte zu arbeiten sind. In jeder Schicht ist eine unbezahlte Pause von 30 Minuten zu berücksichtigen. Die Rufbereitschaft für die Mitarbeiter soll 24 Stunden betragen. Nur 15% werden wahrscheinlich als Arbeitszeit genutzt werden. |
Aufgabenstellung | Finden Sie optimale Abdeckungen. Berechnen Sie, ob Sie für alle Bereiche genügend qualifiziertes Personal haben und schauen Sie, ob einzelne Mitarbeiter nicht zur Gänze verplant werden. Sie können sich auch über den normalen Personalbaustein für die Mitarbeiter durchrechnen lassen, wie viel Personal Sie brauchen, wenn
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Lösung
Anlegen vom Vorhandenen Personal | ACHTUNG: Wenn das „Mitmachen“ richtig rechnen soll, müssen Sie die Mitmachtätigkeit als Qualifikationsbündel anlegen! |
Eingabe der Betriebszeit | Teilen Sie in den Bedarfsbausteinen immer in der gewünschten Reihenfolge die Qualifikationen zu! |
Wie das Ergebnis zu lesen ist! | Wenn die Administratorentätigkeit mitgemacht werden soll, können alle Bereiche abgedeckt werden. Es gibt etwas zu viele Schichtführertätigkeiten sowie ca. 3,5 Mitarbeiter zu viel. |
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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1