Folgende Betriebszeiten sollen im Laufe der Woche berücksichtigt werden:
Über den Algorithmus soll eine Lösung gefunden werden, die – wenn möglich – Über- und Unterdeckungen vermeidet. In jeder Schicht länger als 6 Stunden ist einen halbe Stunde unbezahlte Pause zu berücksichtigen.
Weiters ist der Personalbedarf unter Berücksichtigung des folgenden Abwesenheitsfaktors auszurechnen: durchschnittlich 5 Wochen Urlaub und 4% Krankenstand bei einer 40 Stundenwoche.
Da es Voll- wie auch Teilzeitkräfte gibt, kann bei Bedarf mit kurzen Schichten geplant werden.