Angabe

Lernziel

Unterschiedliche Wochen aufgrund von Urlaubswünschen aufplanen können

Aufgabenstellung

Das gesamte Jahr wird mit 168 Stunden Betriebszeit pro Woche gearbeitet. Da die Sommerzeit eine beliebte Zeit für Urlaube ist und viele Beschäftigte Kinder im Schulalter haben, soll die Sommerzeit mit möglichst viel Freiraum für Urlaube geplant werden.

Rechnen Sie für die Sommerphase 9 Wochen ein – beginnend mit Juni. Um die Planung zu erleichtern wird in der letzten Juliwoche Betriebsurlaub eingeplant. Insgesamt würde jeder Mitarbeiter gerne 2 Wochen innerhalb der 9 Wochen auf Urlaub gehen.

Anforderungen

  • Die Sollwochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
  • Die Besetzungsstärke pro Schicht sind 8 Personen.


Die Schichtarten sind wie folgt:

Um Abwesenheiten abzudecken soll mit 2 Abwesenheitsfaktoren gerechnet werden:

  • Der Abwesenheitsfaktor für die Sommerperiode beträgt rund 26%. Es wird die Annahme zugrunde gelegt, dass während der 9 Sommerwochen keine Krankenstände auftreten. In dieser Zeit sind über den ganzen Tag 6 Mitarbeiter als Reserve einzuteilen.
  • Im Rest des Jahres wird ein Abwesenheitsfaktor von rund 16% zugrunde gelegt. Darin sind neben den verbleibenden Urlauben noch Krankenstände und Schulungen eingerechnet. In dieser Zeit sind über den ganzen Tag 3 Mitarbeiter als Reserve einzuteilen.


Wählen Sie eine geeignete Planstruktur und erstellen Sie einen Plan für das ganze Jahr, sodass in der Sommerzeit möglichst viele Mitarbeiter auf Urlaub gehen können! Argumentieren und zeigen Sie, dass ab einer bestimmten Menge an Urlauben eine Grenze vorgegeben ist.
Sie können den Betriebsurlaub im Plan eintragen, indem Sie bei den Schichtarten zB eine Schicht BU einführen, die in einer Woche exakt die Arbeitszeit der Mitarbeiter erreicht.

Planen Sie die Zeiten für die Abwesenheiten mit Reserveschichten ein.
Probieren Sie auch eine Basisfolge!
Insgesamt sollen 40 Mitarbeiter in dem Plan arbeiten.

Lösung

Besetzungsstärken eingeben

Im SPA soll ein ganzes Jahr eingestellt werden und zwar so, dass von Anfang Juli im Plan mit verstärkter Reserve gearbeitet wird.

Die Einstellung für die Sommerperiode:

Die Einstellung für den Rest des Jahres:

Sommerperiode planen

In diesem Fall ist es einfacher, das Problem in 2 Teile zu gliedern, und so zB zuerst die Sommerperiode zu planen. Mit einer Basisfolge gestaltet kann sie folgendes Aussehen haben (ein kurzer Ausschnitt!):

Den Rest des Jahres planen

In einem eignen Plan wird eine Basisfolge für den Rest des Jahres erstellt:

Zusammenfügen

Die beiden Phasen werden richtig aneinander gefügt.

In der Praxis ist darauf zu achten, dass die Sommerphase mitten im Rest des Jahres liegt, daher sind zwei 2 Übergangsphasen zu planen!

Datei

Beispiel_278.pln

Beispiel_278.xml

Zum Herunterladen klicken Sie bitte mit der rechten Maustaste auf den Link und anschließend auf "Ziel speichern unter".

Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1 bzw. SPA-Version 8.0