Angabe

Lernziele

Planen mit einer Schwankung zwischen 16 und 19 Schichten

Aufgabe

In einem Industriebetrieb soll die Linie 3 zwischen einer minimalen und einer maximalen Bedarfsvariante schwanken.

Die minimale Variante hat folgendes Aussehen und soll 20 Wochen im Jahr gefahren werden:

Die maximale Variante geht mehr in das Wochenende hinein und soll 32 Wochen im Jahr gefahren werden:

Jede Person hat Anspruch auf 5 Wochen Urlaub. Der Krankenstand liegt bei 4,8%. Weiterbildung wird mit 2,5 Tagen angesetzt. Das ergibt einen Abwesenheitsfaktor von 17,53%.


Berechnen Sie, wie viel Personal Sie inklusive Reserve ausgehend von 38,50h Normalarbeitszeit brauchen. Überlegen Sie, welche Planstruktur für Sie in Frage kommt und passen Sie eventuell Ihr Personal danach an. Erstellen Sie im SPA ein Schichtrad, bei dem sinnvoll Schichten am Wochenende gestrichen werden können.

Wenn Sie möchten, können Sie die Berechnung der Jahresarbeitszeit im OPA durchführen!

Lösung

Entscheidung über Planstruktur

Mit 28 Personen werden zwar über 38,5 Stunden über das Jahr erreicht, aber eine Planung mit 4 gleich großen Gruppen ist möglich.

Planungsvorgehen

Günstig ist ein Planungsvorgehen, das die starke Phase plant – in diesem Fall das 19 Schichtsystem. Um sofort sichtbar zu machen, welche Schichten entfallen, wenn auf 15 Schichten gewechselt wird, werden die Schichten, die am Wochenende herausfallen können, speziell gekennzeichnet.

In einem ersten Schritt werden die 4 Gruppen geplant, die dann über das Blatt „Schichtgruppen“ als Einzelpersonen dargestellt werden, um die Reserve exakt verteilen zu können.

Möglicher Plan für 4 Gruppen:

Da die Planung mit Reserve sehr eng wird, wird eine Woche für die Vertretungen frei gelassen.

Eingabe von Reserve auf Einzelpersonen innerhalb von Übergroßen Gruppen:

Datei

Beispiel_315.xml

Beispiel_315_I.xml

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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 4.1 bzw. SPA-Version 8.0