Angabe
Lernziel | Reserveplanung innerhalb einer Mannschaft |
Anforderungen an Reserve | Es werden 50 Wochen im Jahr gearbeitet. 2 Wochen sind mit Betriebsurlaub geschlossen. Jede Vollzeitkraft hat im Schnitt Anspruch auf 28 Tage Urlaub. => Errechnen Sie den Abwesenheitsfaktor! |
Aufgabenstellung | Es soll eine Betriebszeit von 168 Stunden (21 Schichten – vollkontinuierlich!) abgedeckt werden Als Planstruktur sollen 5 Übergroße Gruppen angelegt werden, die die Abdeckung der Reserve bereits beinhalten. => Errechnen Sie den Personalbedarf inkl. Reserve! |
Rahmenbedingungen | Für die Reserve soll eine Schichtart R (z.B. mit den Beginn- und Endzeiten der Frühschicht) angelegt werden, die so geplant werden soll, dass sie als F, S und N eingesetzt werden kann, ohne rechtliche Vorgaben zu verletzen. |
Lösung
Abwesenheitsfaktor | Berechnung des Abwesenheitsfaktors: 112,25% |
Anlegen der Reserveschicht | |
Personalbedarf unter Berücksichtigung der Reserve | Diesen finden Sie im Blatt "Berechnung" bei der Reserve. |
Anlegen der Schichtgruppen | |
Schichtplan | ACHTUNG: bei Verwendung einer Basisfolge die über 2 Spalten entwickelt und mit "Variante 2" ausrolliert wurde, muss bei einsetzen und einrollieren des entwickelten Schichtmusters ( |
Datei
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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 3.5 bzw. SPA-Version 8.0