Angabe
Lernziel | Verstehen der Planung von Frei- versus Zusatzschichten |
Anforderungen an Reserve | Es werden 52 Wochen im Jahr gearbeitet Jede/r MitarbeiterIn (Vollzeitbeschäftigte) hat im Schnitt Anspruch auf 5 Wochen Urlaub. => Errechnen Sie den Abwesenheitsfaktor! |
Aufgabenstellung | Es soll eine Betriebszeit von 168 Stunden (21 Schichten – vollkontinuierlich!) abgedeckt werden In jeder Schicht sollen 12 MitarbeiterInnen anwesend sein. Als Planstruktur sollen 20 Gruppenkombinationen zur Abdeckung der Schichten mit Berücksichtigung von Reserve gewählt werden. => Errechnen Sie den Personalbedarf inkl. Reserve! |
Rahmenbedingungen | Als Schichtarten für die Reserve sollen eine eigene F, S und N angelegt werden. Alle MitarbeiterInnen sollen gleich viele Reserveschichten arbeiten
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Lösung
Berechnung des Personalbedarfs | Abwesenheitsfaktor und Personalbedarf: |
Lösung mit Freischichten
Berechnung der Reserve | |
Anlegen der Reserveschichtarten | |
Ein möglicher Schichtplan |
Lösung mit Zusatzschichten
Berechnung des Personalbedarfs | Siehe oben! |
Reserveschichten | Hier wird auf die Planung von Reserveschichten verzichtet. Die Beschäftigten arbeiten somit laut Plan ein Minus und müssen statt freien Tagen arbeiten kommen. |
Ein möglicher Schichtplan |
Dateien
Beispiel_261 Freischichten.pln
Beispiel_261 Zusatzschichten.pln
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Dieses Beispiel wurde erstellt mit der OPA-Version 3.5 bzw. SPA-Version 6.5