Beispiel 337 - Planung eines Jahres von einem OP in einem Krankenhaus

Der OP eines Krankenhauses soll neu geplant werden. Dabei sind Feiertage mit Arbeits- bw. Rufbereitschaften wie an Wochenenden einzuplanen. Folgende Dienste sollen verwendet werden:

Für die Berechnung des Abwesenheitsfaktors sind folgende Zahlen auf Basis einer 39 Stundenwoche heranzuziehen:

• 26 Tage Urlaub
• 4,3 Krankenstandstage
• 4 Tage Weiterbildung

Erstellen Sie ein Modell für ein ganzes Jahr. Prüfen Sie, ob eine Planung mit 9 Vollzeitkräften möglich ist.

Exportieren Sie das Modell in den SPA und erstellen Sie einen Plan auf Basis Ihres Feiertagskalenders, der die Feiertage berücksichtigt.

Für einen OP eines Krankenhauses soll ein ganzes Jahr inkl. Feiertagen abgebildet werden. Die Planung soll mit 9 Vollzeitkräften erfolgen. Folgende Dienste sind zu verwenden:

Der Rufbereitschaftsdienst wird mit Null Stunden für das Zeitkonto gerechnet. Bei der Arbeitsbereitschaft von Montag bis Freitag handelt es sich um eine mit 65%, deren volle Länge (6,5 Stunden) dem Zeitkonto gutgeschrieben wird. Die Arbeitsbereitschaft am Wochenende wird mit 80% gerechnet; 10 Stunden fließen auf das Zeitkonto. An Feiertagen wird wie am Wochenende gearbeitet.

Der Abwesenheitsfaktors ist mit 18,22% mitzurechnen und beinhaltet 26 Tage Urlaub, 4,3 Prozent Krankenstand und 4 Weiterbildungstage bei einer 39 Stundenwoche.

Planen Sie ein Muster mit 9 Personen. Legen Sie ein Jahr mit 52 Wochen an und setzen Sie die Feiertage entsprechend Ihrem Feiertagskalender korrekt um. Prüfen Sie anschließend, wer wie viele Feiertage in diesem Jahr eingeteilt ist.

Folgende Bausteine sind notwendig:

Über den Button "Neu" das Schichtsystem aus der Abdeckung importieren. Diesen Vorgang ein zweites Mal wiederholen und dieses Mal an allen Tagen die Arbeits- und Rufbereitschaften vom Wochenende setzen, da Feiertage wie zB Sonntag zu arbeiten sind.

Da 9,24 Vollzeitäquivalente benötigt werden, ist eine Planung mit 9 Personen gut möglich.

Beginnend mit 2.1.2012 werden 52 Wochen eingestellt. Die farblich umrandeten Icons werden verwendet, um die einzelnen Wochen zu manipulieren:

Um den Abwesenheitsfaktor von 18,22% miteinzuplanen, wird eine Vertretungsschicht (V) mit 1 Person von Montag bis Freitag angelegt.

Etwaige Feiertage müssen händisch umgeplant werden. Hier am Beispiel des 6.1.2012 ("Hl. 3 Könige" in Österreich):

Die Einteilung der Feiertage kann bei den Prüfungen unter "Arbeitszeiten/Kalender" im Blatt "Feiertag" geprüft werden: